【GLOBIS 学び放題】でビジネス知識を学ぶにあたり、以下のような悩みはありませんか？
- 何から学んだらいいかわからない
- どのように学習を進めたらよいかわからない
- おすすめのコースがあれば教えてほしい
【GLOBIS 学び放題】には、全部で300もコースがあるんです。
どれから始めたら良いか迷ってしまうのも当然ですよね。
そんな方のために、【GLOBIS 学び放題】を受講している私がオススメのコースを紹介していきます。
【GLOBIS 学び放題】はアニメーションや図などを使ってわかりやすく学べる動画学習サービスなので、ぜひ自分に合ったコースを見つけてたくさん学んでくださいね。
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グロービス学び放題のおすすめコース・科目人気ランキング
ここでは、【GLOBIS 学び放題】で反応（コメント数が多い）が大きかったコースをランキングで紹介していきます。
第１位 論理思考で仕事の壁を乗り越える５つのポイント
| 対象者 |
・「何を言っているのかよくわからない」と |
| 時間 | 46分06秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院教員 高原 康次 |
| コメント数 | 2584人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
割と流されやすい性格で、話していると相手の意見でいいやと考えてしまうことが多いため、自分の意見を明確にするために、強く意識しなければならないと思った。
グロービス学び放題「論理思考で仕事の壁を乗り越える５つのポイント このコースを見たユーザーの学び より」
また仕事柄100％正確なものを意識しがちだが、仕事によっては強弱をつけるよう意識しようと思った。
「伝える相手の関心は自分の課題を解決すること」今までの私はこの視点が弱かったことを学びました。
グロービス学び放題「論理思考で仕事の壁を乗り越える５つのポイント このコースを見たユーザーの学び より」
顧客への提案・提言場面でこの学びを活用します。
上司となぜコミュニケーションが成立しないのか、ヒントを得られた。
グロービス学び放題「論理思考で仕事の壁を乗り越える５つのポイント このコースを見たユーザーの学び より」
今後の業務に役立てていきたい。
アニメーションのキャラクターが思っていることで当てはまることがあり、「そうそう、あるある」と納得することが多かったです。
論理的思考をはじめて学ぶ方には入りやすいコースだと思いますので、ぜひ学んでいただきたいです。
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第２位 ロジックツリー
| 対象者 | ・論理的思考力を高めたい方 ・問題解決能力を高めたい方 ・意思決定の精度をあげたい方 |
| 時間 | 07分01秒 |
| 講師 | － |
| コメント数 | 2460人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
ツリーを作成する前から評価基準をもうけがちだが、アイディアを出し切ってから、評価基準を設ける。という考え方が勉強になった。
グロービス学び放題「ロジックツリー このコースを見たユーザーの学び より」
おもしろい!奥さんへのプレゼントを考えるという身近なテーマで紹介されていてわかりやすい。
グロービス学び放題「ロジックツリー このコースを見たユーザーの学び より」
仕事だけではなくニュースを基にした雑談や日々の意思決定レベルから、ロジックツリーの考え方を使って問題点を探すなどしていく必要を改めて感じました。
グロービス学び放題「ロジックツリー このコースを見たユーザーの学び より」
スケジュールを作成やトラブルの際の原因追及に役立ちます。
知っているのといないのでは大きく変わってくると思いますので、ぜひチェックしていただきたいです。
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第３位 MECE（ミーシー）
| 対象者 | ・論理的思考力を高めたい方 ・問題解決能力を高めたい方 ・意思決定の精度をあげたい方 |
| 時間 | 08分01秒 |
| 講師 | － |
| コメント数 | 2162人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
MECE。実際にパーフェクトを目指そうと思うと、存外難しい。適度なMECEさというのがあるのだと思う。「問題特定や新しい発見をするための分析」が目的という、最後の動画でのコメントが深いと感じた。
グロービス学び放題「MECE このコースを見たユーザーの学び より」
エンジニアとして、テストケースの洗い出しにも使えると思います！
グロービス学び放題「MECE このコースを見たユーザーの学び より」
問題特定や新たな発見のため、モレなくダブリなく意味のある切り分けが重要であることが学べた。
グロービス学び放題「MECE このコースを見たユーザーの学び より」
仕事をより細かいタスクに分解する際に、MECE（ミーシー）は役立ってます。
MECEを使いこなせるようになるには、多くの経験をして頭の使い方を鍛える必要があります。そのきっかけとしてこのコースを学び始めてはいかがでしょうか。
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第４位 ピラミッド構造
| 対象者 | ・論理的思考力を高めたい方 ・問題解決能力を高めたい方 ・意思決定の精度をあげたい方 |
| 時間 | 10分10秒 |
| 講師 | － |
| コメント数 | 1995人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
普段の報告の際も、ピラミッド構造を意識して、論理立てて説明するくせをつけたい。
グロービス学び放題「ピラミッド構造 このコースを見たユーザーの学び より」
報告メールなど相手に伝わりやすくするため、身につけておくべきスキルと感じた。
グロービス学び放題「ピラミッド構造 このコースを見たユーザーの学び より」
頭の中で整理ではなく、ピラミッド化し整理する事で、容易に論理（ファクトからの観点に対する検討結果（答え））を思い込みなく整理できると感じた。
グロービス学び放題「ピラミッド構造 このコースを見たユーザーの学び より」
仕事でのコミュニケーションやプレゼンテーションでも使うことができます。
気軽に学べるのでぜひチェックしていただきたいです。
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第5位 クリティカル・シンキング１
| 対象者 | ・「何を言っているのかわからない」と 言われることが多い方 ・自分の考えに自信が持てない方 ・仕事での抜け漏れを防ぎたい方 ・問題解決が苦手な方 ・説得力を向上させたい方 |
| 時間 |
1時間45分39秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院教員 許勢 仁美 |
| コメント数 | 1976人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
本学習は、培ってきた経験と感覚は貴重なもだがそれに頼りすぎると大きな判断ミスにつながることを弁えるよい機会となりました。
グロービス学び放題「クリティカル・シンキング（論理思考編）このコースを見たユーザーの学び より」
クリティカルシンキングを身につけるための心がまえ、『目的を常に意識』『自他の思考のクセ』『問い続ける』を実践していくことで、自身の仕事の進め方に変化をもたらせたいです。
以前、クリティカルシンキングを学んだ事があったが、忘れていることも多く、繰り返し学び続けることの重要性に気づかされた。
グロービス学び放題「クリティカル・シンキング（論理思考編）このコースを見たユーザーの学び より」
クリティカル・シンキングを実践するには相当な日常での反復練習が必要と感じた。また枠組みを考える際に、イシューの構成要素から組み立てる方法もあるという解説は非常に為になった。
グロービス学び放題「クリティカル・シンキング（論理思考編）このコースを見たユーザーの学び より」
【GLOBIS 学び放題】はわかりやすい動画や表現のおかげで楽しく学ぶことができています。論理的思考を学びたい方はぜひチェックしていただきたいです。
グロービス学び放題のおすすめコース・科目（番外編）
ランキングで紹介した以外にもおすすめのコースがたくさんあります。
ここでは、番外編として、私が受講したおすすめコースをご紹介します。
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【おすすめ①】ファシリテーション
| 対象者 | ・会議の進行に苦手意識がある方 ・会議の活性化を目指している方 ・会議の参加者として貢献したいと思っている方 |
| 時間 | 1時間06分01秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院教員 廣田 元 |
| コメント数 | 1228人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
オンライン会議が増え、メンバーの感情が読みづらかったり意見を出しにくかったりする現状では、より入念な準備や進行能力が求められていると思う。無駄会議を減らすためにも是非取り入れていきたい。
グロービス学び放題「ファシリテーション このコースを見たユーザーの学び より」
仕込みと、さばき。意見と論点を分ける。理屈では分かります。が、こればかりは、実際に議論を仕切る場面を数多くこなさないと実感出来ないかもしれません。
グロービス学び放題「ファシリテーション このコースを見たユーザーの学び より」
ただ、「論点に着目する。論点とは、意見や主張が答えになる問いである、」という見立ては、とても腹に落ちました。
私は会社や顧客との打ち合わせの際、なかなか意見がまとまらなかったり、何のための打合せなのかわからなくて困った経験があります。
場を円滑に回していきたいと思っている方はぜひ学んでみていただきたいと思います。
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【おすすめ②】パワーと影響力
| 対象者 | ・どうしたら人を動かすことができるのか知りたい方 ・人や組織を動かしていきたい方 ・上司をうまく利用できるようになりたい方 |
| 時間 | 1時間37分31秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院 教員 芹沢 宗一郎 |
| コメント数 | 823人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
グロービス学び放題「パワーと影響力 このコースを見たユーザーの学び より」上手く言っていないチームを任せられる際、事前分析を行う際に非常に有効。
前任マネージャーのどこに問題があったのか、チームメンバーの特性はどこにあるかなど、フレームに沿って考えていくと課題感が浮き彫りになってくる。
自身には「個の力」がパワーの主たるものという考えがあったが、本講義を通じて他のパワーの存在と、シーンによって適切なパワーが異なることが分かった。
グロービス学び放題「パワーと影響力 このコースを見たユーザーの学び より」
今まで感覚的に行使していた立ち回りの術を分類分解すると本講の通りであり、自分の動き方を振り返り体系化して当てはめると、ストンと腑に落ちる面白さがあった。
グロービス学び放題「パワーと影響力 このコースを見たユーザーの学び より」
このコースは衝撃でした。
人がどうやって動くかを体系的に学べるからです。例えば、自分が依頼しても動かない人が、ある人が言うと動いてくれるという経験をされた人もいると思いますが、なぜなのかそのメカニズムが学べるんです。おもしろくないですか？
上司や部下、顧客などが思い通り動いてくれないと悩んでいる人にはぜひ学んでみていただきたいと思います。
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【おすすめ③】組織行動とリーダーシップ
| 対象者 | ・リーダーシップを基本から学びたい ・効果的なリーダーの行動が知りたい ・思い通りに部下を管理できていないと感じている方 |
| 時間 | 1時間33分34秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院 教員 舞田 竜宣 |
| コメント数 | 1181人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
グロービス学び放題「組織行動とリーダーシップ このコースを見たユーザーの学び より」自分がいる場所は『チーム』であり、集団ではない。
個人のやりたいことだけをやるのではなく、チームに貢献できるよう自分のいる意味を考えて行動しなければいけない。勉強になりました。
リーダーシップとマネジメントは切り離して漠然と考えていましたが、密接に関係がありどちらもその場面場面で大変重要なことが体系づけて理解できました。さまざまな理論を知りえたのも大変貴重でした。
グロービス学び放題「組織行動とリーダーシップ このコースを見たユーザーの学び より」
大変参考になりました。リーダーシップやマネジメントが実行できていない点を反省すると同時に今後の改善に生かしたいと思います。
グロービス学び放題「組織行動とリーダーシップ このコースを見たユーザーの学び より」
私は今の会社で勤めて長いこともあり、年功序列感が否めませんが管理職についております（笑）
部下が4名いるのですが、部下のタイプは全く異なるので、どうやってまとめていくか本当に悩んでいました。
この講座を学ぶことで、もやもやが晴れ、やるべきことが整理できました。
リーダーシップで迷っている方は一度学んでいただきたいコースです。
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【おすすめ④】職場のメンタルヘルス・マネジメント
| 対象者 | ・管理職以上の方 ・職場のストレスを軽減させたい方 ・元気がない人がいるけど、どうしてよいかわからない方 |
| 時間 | 1時間38分47秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院 教員 松岡 綾子 |
| コメント数 | 478人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
グロービス学び放題「職場のメンタルヘルス・マネジメント このコースを見たユーザーの学び より」管理職になると、部下への配慮も当然必要ですが、自分自身のストレスマネジメントも重要だと思う。まずは自分を大切にし、同様に部下も大切に思うことかな、と思います。また、サポートしてくれる部署、人（専門家）は大切なので、常に連絡が取れる体制を取っておくことも必要ですね。
ごく当たり前の内容ではあるものの，こうして体系的に学ぶことで主観的は判断に陥らないようにするのに役立つなと感じた。
グロービス学び放題「職場のメンタルヘルス・マネジメント このコースを見たユーザーの学び より」
メンタル疾患に陥るメカニズム、対処方法、ストレスコーピングの方法など大変参考になった。
グロービス学び放題「職場のメンタルヘルス・マネジメント このコースを見たユーザーの学び より」
私のプロフィールにも書いてありますが、「うつ病」を経験し、なんとか復帰しましたが、それまでの経過でかなり苦労しました。当時の上司や気にかけてくれた方には感謝しています。
今度は自分がその時の上司のような立場にあるので、このようにメンタルヘルスを体系的に学べることって本当にありがたい思いました。
一緒に働く人には私のような経験をさせたくないので、改めてこのコースを学ぶことで、アプローチや振る舞い、ケアについて、気付きを得ることができました。
リーダーや管理職の方にはぜひ知っておいて欲しいコースです。
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【おすすめ⑤】アカウティング基礎（前編・後編）
| 対象者 | ・会計の基本を学びたい方 ・財務諸表を読めるようになりたい方 ・財務指標の使い方を学びたい方 |
| 時間 | 2時間14分30秒 |
| 講師 | グロービス経営大学院 教員 田岡 恵 |
| コメント数 | 816人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
グロービス学び放題「アカウンティング基礎 このコースを見たユーザーの学び より」B/SとP/Lの接続は意識していたが、P/Lとキャッシュフローの接続については初めて体系的に理解することができた。
発生主義と実現主義から成るP/Lとキャッシュキャッシュアウトをタイムリーに示すキャッシュフロー、そして運転資本が枯渇しないよう資金を回す資金繰り表という一連の流れが理解できた。
財務に関する研修で一番わかりやすかったです。大変勉強になりました。
グロービス学び放題「アカウンティング基礎 このコースを見たユーザーの学び より」
財務三表について苦手意識があったが、意思決定のために大枠を理解すればよいと割り切れたこと、三表の関係性を理解することができたことで、大変勉強になった。
グロービス学び放題「アカウンティング基礎 このコースを見たユーザーの学び より」
私は管理職になり、慌てて会計を勉強したタイプです。それまでは、全くと言っていいほど、会計に疎い人間でした。
会計知識を学んで関係性がわかってくると面白いなぁと思います。ぜひ学んでみてください。
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【おすすめ⑥】個人情報ってなんだろう？
| 対象者 | ・個人情報の知識があいまいな方 ・個人情報を扱って業務をしている方 ・個人情報の利用ルールを知りたい方 |
| 時間 | 17分43秒 |
| 講師 | 監修：永沢総合法律事務所 |
| コメント数 | 284人（2021年3月時点） |
このコースを学んだ方々のコメントを紹介します。
グロービス学び放題「個人情報って何だろう？ このコースを見たユーザーの学び より」自身が扱う情報が個人情報に該当するかどうか、また該当する場合の対応等について、今回学んだ内容に照らして適切に対処していきたい。実践に活かします。
必ず知っておくべきルールのおさらいすることができました。今後もコンプライアンスを遵守し、個人情報が大切に保護されるように気を配ります。
グロービス学び放題「個人情報って何だろう？ このコースを見たユーザーの学び より」
個人情報の取り扱いは特に気を付けないと、企業の存続を脅かさす事態になる可能性があることがわかりました。
グロービス学び放題「個人情報って何だろう？ このコースを見たユーザーの学び より」
私の会社では、「プライバシーマーク」を取得しているのですが、社員の中には「個人情報」について十分に理解していない方がいます。
プライバシーマークの維持・管理をしている私としては、教育訓練の一環として、このコースを全員に受講してもらい、認識を深めてもらいたいと真剣に思っています。
動画は20分以内なので、気軽に学んでいただきたいです。おすすめです。
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まとめ
今回は【GLOBIS 学び放題】のおすすめコースを紹介してきました。各コースともにわかりやすく、また丁寧に作られていますので、とても学びやすいと思います。
本当はまだまだ紹介したいコースがたくさんあるのですが、ぜひご自身で確かめてみてください。今なら７日間の無料体験ができます。無料体験といっても機能に制限はなく、有料会員と同じように全ての機能を使うことができるので、しっかり学ぶことが可能です。
あなたもグロービス学び放題でスキルアップをして、仕事やプライベートで活かしてみてくださいね。
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ファシリテーションとはその場でのさばき力だと思ってましたが、事前準備をいかにしておくかが重要ということが理解できました。